外勞中介服務 有助人力資源質量之穩定
外勞的定義
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香港外勞
香港狀況 形成對外勞之需要
香港對外勞中介服務有增長趨勢,究其原因,就如上述也有提及,這與香港環境、勞動市場之轉變不無關係。下列正是香港招請外勞有上升趨勢的原因:勞動力失衡 部分行業難找員工
香港的勞動力市場,有著一種失去平衡,供應不足的情況,尤其是某些勞動密集型的行業更為嚴峻。香港居民普遍具有較高的教育、學術水平,對於只需要低技術,又或體力勞動較高的工作,即使薪酬不俗,也吸引不到香港勞工參與其中。例如家政服務一類工作,在香港「雙職家庭」越見普遍的情況下,需求也大增,但香港人對家政工作不感興趣,覺得它涉及的工作量及工作性質甚繁重,從而這行業有招聘外勞的需要;而建築行業方面,在香港這高度城市化的地區,各類設施的建造和維護,都需要相當的勞動力,但本地勞工多不願從事這類體力要求頗高,且帶危險性的工作,所以這一行也有招聘外勞的需要;另外護理行業也得靠外勞參與其中,始終香港人口老化也越見嚴重,自然需要相當數目的護理人員,對於長者護理,以至特殊護理等,是有需要為接受照顧者洗澡、清理便溺等,或算得上為厭惡性行業,本港勞動市場實不易請得從業員,從而要招請外勞……以上種種,足見僱主有找外勞中介公司的需要,以成功招請外勞。移民潮與人口老化 勞動人口大減
隨著香港移民人數有上升的情況,勞動人口方面自然有所流失。另外也正如上述提及,香港人口老化問題也見嚴重,越來越多香港人踏入退休的年紀,但在香港出生率下降的情況下,致本地沒有足夠的勞動人口承接,在這樣的情況下,外勞代理方面可發揮正面影響,在為僱主招聘外勞方面,可令香港有著足夠的勞動力,保持經濟穩定運行。造就經濟多元化
香港外勞除有助填補本港勞動人口的空缺外,同時也令香港經濟變得多元化,不同文化背景的外勞,能夠帶來了新的經濟活動和服務模式,造就服務和產品有著更多可能,令香港市場更添多樣性和活力。補充勞工計劃
這計劃政府早於1996年推出,目的是讓本港僱主可找得外勞來港填補他們公司之人手空缺,計劃聘請外勞的僱主,可向勞工處申討,當得到配額後,就能夠於入境處正式遞交招請外勞的入境申報。另外還有些專門的招聘外勞計劃,例如輸入護理員計劃,以及行業輸入勞工計劃等,正是為某些有特別請外勞需求的行業,制定有關的原則和配額,以達至不同行業的請外勞需求,方便不同行業規劃人力資源,以提出缺乏人才的解決方案。補充勞工優化計劃
是行計劃乃於2023年推行,是政府用以優化上述補充勞工計劃,這補充勞工優化計劃特別放寬26種行業輸入外勞之規定,只要符合資格的僱主,是可以考慮招聘外勞以應付人才短缺的情況。而這項計劃是需要經獲內地核准的機構引入外勞人選,而香港的外勞中介公司則會協助僱主申請外勞代辦職位,常見的有文員、侍應、收銀員一類前線工作,另外營業代表、髮型師、銀行櫃枱員等職位,都是受關注的放寬外勞輸入工種。有打算招聘外勞的僱主,部分擔心他們對香港的工作環境、文化等能否適應得來,但從過往經驗所得,香港外勞到港接受培訓後,多可以促使他們盡快適應工作的環境、性質,維持指定效率。事實上有專業的外勞公司於外勞到港時,會為他們提供不同的培訓服務,令他們正式工作時仍可以維持其所服務公司原有的文化、形象和服務質素。 但僱主要了解的是,就算有專業的外勞顧問公司幫忙,因政府仍希望僱主優先考慮招請本地的勞工,所以在申報請外勞前,僱主必先要證明他們在香港有招聘困難的情況;而且僱主給予外勞的薪酬,是不容許低於本地相對職位的中位數;另外僱主需要跟香港外勞協調居住,或者來回內地住所之安排……由此可見,請外勞是有不少事項要處理的,而外勞代理正有助僱主處理、跟進各項細節,包括外勞居住、交通及培訓的安排,讓僱主更能專注其公司事務,同時也能夠吸納人才。申辦聘用外勞主要費用
僱主直接提供居住處
像金融、科技一類專業技術人員或高職位的外勞,其僱主因經營這類專業而有一定的財力,從從可為外勞提供較優質的住所。這類單位一般會位於外勞上班處附近,有著齊全的設施,讓外勞可有舒適環境居住。租金方面僱主可全額負責,或象徵式向外勞收取少量租金。這可減輕外勞的經濟壓力,同時也間接提升他們的工作效率。本地僱主如要尋找條件較佳,而租金方面又能符合其財政狀況的住處,以免經營成本大增,我們外勞公司的服務中,都可替僱主尋找適合供外勞居住單位。讓外勞自行租屋
如果僱主公司的經濟條件十分優厚,可允許外勞自行在香港任何地方租屋,僱主一方可代為支付部分甚至全額租金。讓外勞自行租屋,由他們選擇個人喜歡的地點和樓宇居住,而有著一定的個人空間和隱私。這樣的安排, 可讓外勞好好平衡工作與生活,也有著穩定的個人社交。但當然香港租金較昂貴,僱主在為外勞分擔租金方面也要作指定限額,對於這方面的建議及尋找合適單位方面,我們外勞公司都可提供協助。為外勞提供宿舍
外勞宿舍一般是由僱主或者外勞服務公司方面提供。這些居住處可於同一空間內供多名外勞居住。外勞宿舍可讓員工有多一點時間互相交流,如果他們是同鄉的話,更可減輕他們的思鄉愁緒。不過這類居住環境會存在著較擁擠、私隱度不高的問題,令員工間或容易出現糾紛,所以在宿舍管理方面要做得更完善。我們外勞公司在這方面可給予僱主建議和協助。共享公寓
近年香港本身有著很多共享公寓供有需要人士租住,這些共享公寓有不少乃位處於交通便利的位置,加上其租金較為便宜,令僱主在外勞居住方面不用花費甚高,而且可以促進員工間的文化交流,有助他們融入本地社會。家庭住宿
這一般是家庭傭工常見的居住選擇,如此居住模式,可讓傭工與僱主保持密切的工作關係,雙方也可節省租金。但當然會令傭工缺乏個人私隱和自由度,加上生活和工作都在同一單位,某程度反而加添其工作壓力。因此在安排上要取得平衡。 僱主若計劃為外勞提供居所,但要在經濟、外勞適應等多方面取得平衡,有時一下子或不知怎樣安排,從而有尋找外勞公司幫忙之需要。我們作為外勞中介推薦之選,在外勞服務範疇中,當然不缺外勞居住方面的諮詢和協助。本地僱主如有這項顧問需要,歡迎聯絡本外勞中介公司查詢。香港外勞服務範疇
我們香港外勞作為外勞中介推薦之選,在為本地僱主作聘用外勞服務方面不遺餘力。坊間有著不少香港外勞公司,但論外勞代辦方面,本外勞公司對當中每個細節都兼顧得來,免去僱主的擔憂之同時,也能夠協助他們找到合適的員工,從而深得客戶信賴本外勞公司。而我們外勞服務的細節,大致如下:申辦請外勞配額
這外勞代辦項目,可確保僱主擁有需要申報請外勞的所有資料及資格,並受僱主委托,負責替企業根據其所屬行業進行申辦。安排外勞面試
當獲得配額之後,我們外勞公司會按僱主的要求及配額數量進行匹配。面試會安排於内地,香港,或線上面試,相當方便。安排來港手續及簽證
確認人手後,我們外勞公司會安排簽勞務合同,並為僱員於內地外勞機構辦理手續,以及香港入境處安排簽證來港。在整項外勞代辦方面,我們的外勞中介服務可提供全面協助,讓僱主可節省不少時間而放諸其業務發展方面等。中港兩地外勞招聘會
我們香港外勞辦事處在香港及内地兩地舉辦招聘會,可方便僱主更快更直接找到合適的外勞。線上面試安排 尋找合適外勞
僱主可以透過我們香港外勞辦事處網頁對勞工進行篩選,並預約合適的外勞進行面試。外勞中介推薦之選
我們香港外勞有限公司持有香港職業介紹所牌照(牌照號碼: 76224)。在香港、深圳、廣州,以及珠海都設有招聘網點。在內地擁有10年招聘經驗,全面的外勞代理工作,為香港僱主提供一站式服務:從外勞配額申報、內地快速尋找合適工種、於入境署提交文件簽證,以至外勞抵港後的生活,我們外勞公司的外勞代辦服務,都可為僱主全程安排,而成外勞中介推薦之選。對於我們香港外勞公司的各項外勞代理服務如欲多加了解,又或想直接選用我們的外勞服務,歡迎聯絡我們,本公司的外勞顧問會樂於為你解答一切。- Choosing a selection results in a full page refresh.
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